A.人力資源部門
B.勞務(wù)主管部門
C.工程分包管理部門
D.勞務(wù)分包合同簽訂部門
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A.工程發(fā)包單位
B.勞務(wù)分包企業(yè)
C.工程建設(shè)單位與勞務(wù)分包企業(yè)
D.工程發(fā)包單位與勞務(wù)分包企業(yè)
A.總承包企業(yè)與專業(yè)分包企業(yè)
B.勞務(wù)分包企業(yè)與勞務(wù)項目部
C.建設(shè)單位和總承包企業(yè)
D.總承包企業(yè)和施工勞務(wù)企業(yè)
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B.總承包企業(yè)
C.建設(shè)單位
D.勞務(wù)項目部
A.日
B.周
C.季
D.月
A.總包企業(yè)與勞務(wù)隊伍
B.勞務(wù)企業(yè)與項目部
C.總承包企業(yè)與施工勞務(wù)企業(yè)
D.項國部與勞務(wù)隊伍
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。