判斷題用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位無須承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）
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2.多項選擇題勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）
A.合法原則
B.公正原則
C.協(xié)商原則
D.及時處理原則
E.調(diào)解為主原則
3.多項選擇題勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式，具有（）等特點。
A.突發(fā)性
B.季節(jié)性
C.時段性
D.群體性
E.分散性
4.單項選擇題（）我國開始實施第一部《社會保險法》o
A.2008年1月1日
B.2010年1月1日
C.2010年7月1日
D.2011年7月1日
最新試題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格，勞務(wù)費包括（）。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
題型：判斷題