A.實(shí)際工作時(shí)間
B.勞動(dòng)時(shí)間
C.有效勞動(dòng)時(shí)間
D.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間
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A.10萬
B.50萬
C.100萬
D.200萬
A.1天
B.3天
C.7天
D.14天
A.只要滿1小時(shí)
B.只要滿4小時(shí)
C.只要滿半天
D.滿一個(gè)輪班
A.實(shí)際出勤實(shí)際可能利用
B.可能出勤實(shí)際利用
C.實(shí)際利用實(shí)際利用
D.可能出勤可能利用
A.工人必須工作的最少可能利用
B.工人必須工作的最大可能利用
C.企業(yè)必須安排工作的最少
D.企業(yè)必須安排工作昀最少
A.-12小時(shí),60小時(shí),5天
B.8小時(shí),40小時(shí),5天
C.8小時(shí),48小時(shí),6天
D.12小時(shí),72小時(shí),6天
A.12/J、時(shí)
B.8小時(shí)
C.6d、時(shí)
D.24/J、時(shí)
A.勞動(dòng)量
B.勞動(dòng)價(jià)值
C.勞動(dòng)成果
D.勞動(dòng)強(qiáng)度
A.從大、中專學(xué)校畢業(yè)離校日起
B.從其報(bào)到參加工作之日起
C.從其報(bào)到參加工作之日的次月起
D.從其報(bào)到參加工作之日的前一個(gè)月起
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理具有()等特性。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。