單項選擇題（）是反映總承包方是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付分包方勞務(wù)費的依據(jù)，也是檢查勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員能否按時發(fā)放工資的依據(jù)。
A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證
B.勞務(wù)人員工資發(fā)放表
C.勞務(wù)人員完稅憑證
D.勞務(wù)人員備案人數(shù)
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1.單項選擇題各項目部必須按照（）要求設(shè)置專兼職勞務(wù)員，經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。
A.建設(shè)行政主管部門
B.總承包企業(yè)
C.建設(shè)行政主管部門和總承包企業(yè)
D.人社行政主管部門、建設(shè)行政主管部門和總承包企業(yè)
2.單項選擇題勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
3.單項選擇題按照（）的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律祁特點，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。
A.“一案一卷”
B.“多案多卷”
C.“一案多卷”
D.“多案一卷”
4.單項選擇題職工消費價格指數(shù)是反映城市居民家庭用于各類生活消費和服務(wù)項目價格水平（）的經(jīng)濟(jì)指數(shù)。
A.實際變動趨勢及程度
B.相對變動趨勢及程度
C.實際變動
D.實際程度
5.單項選擇題職工工資總額的計算原則應(yīng)以（）為依據(jù)。
A．上交利稅
B．直接支付給職工的全部勞動報酬
C．上交利稅以及直接支付給職工的全部勞動報酬
D．企業(yè)工資總額
最新試題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題