勞動保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益，這違反職業(yè)守則中（）要求。

就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務收入達到或超過當?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)

用人單位繳納基本醫(yī)療保險費的費率控制在工資總額的（）

一般事物性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進行及時和（）的文種。

下列（）是勞動法的特征

（）是實現(xiàn)的社會勞動供給，是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動力資源

勞動保障協(xié)理員小張在幫助轄區(qū)內失業(yè)人員劉強辦理小額擔保貸款過程中，有關部門認為劉強不符合條件，不予辦理。小張認真分析了相關政策，認為有關部門的執(zhí)行存在錯誤。經(jīng)過多次協(xié)調，為劉強辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中（）的要求。

（）是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關政策”的要求

信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組（）

靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（）來確定