問答題某國有企業(yè)安排職工下崗,部分年齡偏大職工擔(dān)心進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后,在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因下崗職工基本生活保障期限到期要與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,而要求企業(yè)按進(jìn)中心下崗職工的保障水平發(fā)放基本生活費(fèi),但不簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議。請問這種情況下,企業(yè)是否應(yīng)將其做為下崗職工對待發(fā)放基本生活費(fèi)?

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