問答題劉某被某玻璃制造廠招用，簽訂了三年的勞動合同并約定試用期一個(gè)月。半月后，廠方通知其解除勞動合同。劉某不服，要求單位提出解除其勞動合同的理由。廠方認(rèn)為，劉某還在試用期內(nèi)，單位有權(quán)隨時(shí)解除其勞動合同。請分析該玻璃制造廠的做法是否正確并說明理由。
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就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
題型：判斷題
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
題型：判斷題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
題型：判斷題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
題型：判斷題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型：判斷題
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
題型：判斷題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
題型：判斷題
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
題型：判斷題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
題型：判斷題