（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非豁免員工包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）不同于增益分享計劃。