單一傭金計劃包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于個人福利的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）