A、廉潔奉公
B、遵紀(jì)守法
C、兢兢業(yè)業(yè)
D、職業(yè)紀(jì)律
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A、新成長勞動力
B、外來勞動力
C、其他有就業(yè)愿望的人員
D、其他人員
A、縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的憑證
B、學(xué)歷證明
C、國家職業(yè)資格證書
D、與原企業(yè)解除（終止）勞動關(guān)系的協(xié)議
A、調(diào)查統(tǒng)計報表
B、筆記本
C、身份證
D、工作牌（證）
A、語音類禮儀
B、語言類禮儀
C、書面類禮儀
D、口頭類禮儀
A、勞動者患病或負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的
D、女職工在懷孕期不能堅持工作的
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。