A.斯坎倫計(jì)劃
B.泰羅計(jì)劃
C.利潤(rùn)計(jì)劃
D.甘特計(jì)劃
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A、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)運(yùn)用的方法
B、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)
C、制度設(shè)計(jì)運(yùn)用的方法
D、制度設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)
A.社會(huì)角色、自我概念、人格特質(zhì)和動(dòng)機(jī)
B.知識(shí)、技能與社會(huì)角色
C.社會(huì)角色、動(dòng)機(jī)需要與知識(shí)技能
D.知識(shí)、技能、自我概念與人格特質(zhì)
A.薪酬測(cè)試
B.薪酬調(diào)查
C.職位評(píng)價(jià)
D.職位調(diào)查
A.排序法
B.歸類(lèi)法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.要素比較法
A.訪談法
B.觀察法
C.問(wèn)卷法
D.日志法
最新試題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
非豁免員工包括()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
()不同于增益分享計(jì)劃。
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()