A.勞動法為特別私法
B.勞動者保護法與勞動管理法的統(tǒng)一
C.勞動關系協(xié)調法和勞動標準法的結合
D.實體法和程序法的配套
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)職工
B.個體經濟組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務員
A.關于自由結社與集體談判權的公約
B.關于廢除強迫勞動的公約
C.關于禁止使用童工方面的公約
D.關于勞動監(jiān)察方面的公約
A.《三方協(xié)商促進貫徹國際勞工標準公約》
B.《勞動監(jiān)察公約》
C.《就業(yè)政策公約》
D.《同工同酬公約》
A.保障休息休假
B.自由結社與集體談判權
C.廢除強迫勞動
D.禁止使用童工
A.《就業(yè)政策公約》
B.關于自由結社與集體談判權的公約
C.關于廢除強迫勞動的公約
D.關于禁止使用童工方面的公約
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。