A.工會組織
B.工會組織所代表的全體勞動者
C.用人單位
D.用人單位團體
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A.用人單位招收錄用其所支付的費用
B.用人單位為其支付的培訓(xùn)費用
C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失
D.勞動合同約定的其他賠償費用
A.向求職者收取招聘費用
B.扣押被錄用人員的身份證等證件
C.提供虛假招聘信息
D.向被錄用人員收取保證金或抵押金
A.招收錄用勞動者所支付的費用
B.為勞動者支付的培訓(xùn)費用
C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失
D.勞動合同約定的其他賠償項目
A.嚴重違紀
B.試用不合格
C.不能勝任工作
D.患病或非因工負傷
A.它是從屬合同
B.它是繼續(xù)性合同
C.鑒證是其有效的必要條件
D.當(dāng)事人須親自履行
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。