A.行政主體行為合法性的監(jiān)督
B.法人遵守行政法律法規(guī)的監(jiān)督
C.公務(wù)人員遵紀(jì)守法行為的監(jiān)督
D.公民個(gè)人遵守行政法律法規(guī)的監(jiān)督
E.其他組織遵守行政法律法規(guī)的監(jiān)督
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Ａ.提起行政復(fù)議權(quán)
B.陳述權(quán)
Ｃ.要求行政賠償權(quán)
D.提出行政訴訟權(quán)
E.申辯權(quán)
Ａ.確定力
B.強(qiáng)制力
Ｃ.拘束力
D.執(zhí)行力
E.公定力
Ａ.因組織工會(huì)和工會(huì)活動(dòng)而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)力市場運(yùn)行與調(diào)控方面的關(guān)系
Ｃ.監(jiān)督勞動(dòng)法律執(zhí)行方面的關(guān)系
D.處理勞動(dòng)爭議而發(fā)生的關(guān)系
E.勞動(dòng)關(guān)系
A.民事主體制度
B.物權(quán)法律制度
C.知識產(chǎn)權(quán)法律制度
D.債權(quán)法律制度
E.信托法律制度
Ａ.法律的空間效力
B.法律對權(quán)力的效力
Ｃ.法律對人的效力
D.法律對物的效力
E.法律的時(shí)間效力
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。