A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)福利
C.社會(huì)救助
D.社會(huì)優(yōu)撫
E.社會(huì)養(yǎng)老
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A.由用人單位將應(yīng)交納的保險(xiǎn)費(fèi)和代扣勞動(dòng)者的保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一向國家稅務(wù)局交納，構(gòu)成國家財(cái)政的一種特別基金，由有關(guān)部門管理使用
B.多數(shù)國家的大部分險(xiǎn)種由用人單位將應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)和代扣勞動(dòng)者的保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一上交其所屬的地方各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門，并由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門統(tǒng)一管理和使用
C.委托銀行或合作社代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門、工會(huì)聯(lián)合會(huì)、勞動(dòng)和公共衛(wèi)生部、福利部和各級(jí)財(cái)政部門征收、管理和使用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
E.由用人單位將應(yīng)交納的保險(xiǎn)費(fèi)和代扣勞動(dòng)者的保險(xiǎn)費(fèi)，自行決定投資各種基金事業(yè)
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
A.企業(yè)按照自己的實(shí)際情況制定
B.國務(wù)院統(tǒng)一制定
C.全國人民代表大會(huì)統(tǒng)一制定
D.省、自治區(qū)、自轄市人民政府規(guī)定
A.可以通過電子郵件的方式
B.應(yīng)當(dāng)采用書面方式
C.應(yīng)當(dāng)采用書面方式，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案
D.應(yīng)當(dāng)采用書面或口頭的方式
A.工會(huì)代表職工與企業(yè)
B.工會(huì)與企業(yè)
C.全體職工與企業(yè)
D.全體職工與工會(huì)
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。