A、對(duì)象不同
B、權(quán)利與義務(wù)關(guān)系不同
C、保障水平不同
D、管理與實(shí)施方式不同
E、保障的目標(biāo)和手段不同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、保障對(duì)象的全員化
B、保障項(xiàng)目的廣泛化
C、資金來(lái)源的多樣化
D、保障水平的彈性化
E、保障內(nèi)容的國(guó)際化
A、年老
B、疾病
C、失業(yè)
D、工傷
E、生育
A、預(yù)防性
B、補(bǔ)償性
C、儲(chǔ)蓄性
D、多源性
E、互濟(jì)性
A、政府
B、社會(huì)團(tuán)體
C、單位
D、工會(huì)
E、個(gè)人
A、社會(huì)救助的資金來(lái)源主要是國(guó)家財(cái)政預(yù)算撥款
B、社會(huì)救助通常被認(rèn)為政府對(duì)國(guó)民的應(yīng)盡責(zé)任
C、社會(huì)救助的對(duì)象是社會(huì)成員中的一個(gè)特殊弱勢(shì)群體
D、社會(huì)救助的目標(biāo)是幫助貧困人群維持最低生活水平
E、社會(huì)救助一般屬于臨時(shí)的短期的救濟(jì)
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。