A、保障形式的多元化
B、保障對象的全民性
C、保障內(nèi)容的福利性
D、享受保障的無條件性
E、保障待遇的公平性
F、保障待遇的高層次性
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A、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》
B、《工傷保險條例》
C、《職業(yè)工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》
D、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法規(guī)定》
A、1955,80
B、1965,80
C、1965,90
D、1955,90
A、約束企業(yè)解雇
B、加強職業(yè)教育和職業(yè)培訓
C、建立失業(yè)預警制度
D、對特殊失業(yè)群體提供專門的援助措施
E、鼓勵失業(yè)者流動就業(yè)
F、開辟家庭雇工就業(yè)領域
A、英國
B、德國
C、加拿大
D、日本
E、瑞士
F、意大利
A、低水平
B、廣覆蓋
C、高水平
D、雙方負擔,統(tǒng)賬結合
E、醫(yī)療機構的改革
F、特殊人群的醫(yī)療待遇
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。