單項(xiàng)選擇題日本人力資源管理制度的終身雇用制，體現(xiàn)了其文化特點(diǎn)中的：（）
A.注重集體主義
B.高不確定性規(guī)避
C.權(quán)力距離大
D.注重生活數(shù)量
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1.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)化，虛擬化組織結(jié)構(gòu)逐漸興起的原因?yàn)椋海ǎ?/a>
A.信息技術(shù)的改變
B.全球化管理的需要
C.多元化文化和倫理問(wèn)題
D.利益相關(guān)者的考慮
2.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)中的照明實(shí)驗(yàn)采用的就是：（）
A.實(shí)驗(yàn)法
B.案例分析法
C.調(diào)查法
D.歷史分析法
3.單項(xiàng)選擇題操作條件反射概念的提出者是：（）
A.巴甫洛夫
B.斯金納
C.艾爾伯特•班杜拉
D.羅賓斯
4.單項(xiàng)選擇題同樣是一棵香樟樹(shù)．植物學(xué)家根據(jù)他的知識(shí)把它稱為“雙子葉植物”，木匠則可能根據(jù)他的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)以木材的用途把它稱為“優(yōu)質(zhì)木材”，這體現(xiàn)了：（）
A.知覺(jué)的選擇性
B.知覺(jué)的恒常性
C.知覺(jué)的整體性
D.知覺(jué)的理解性
5.單項(xiàng)選擇題行為成功則歸于自己的努力，行為失敗就推諉給環(huán)境承擔(dān)。這類(lèi)偏見(jiàn)就叫：（）
A.防御性歸因偏見(jiàn)
B.因果關(guān)系的強(qiáng)加
C.偶發(fā)事件的過(guò)高估計(jì)
D.某種因素的過(guò)分強(qiáng)調(diào)
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題