單項(xiàng)選擇題（）導(dǎo)向型績效考核方法著眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”

A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略


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1.單項(xiàng)選擇題選擇考核方法時(shí)首先應(yīng)解決目標(biāo)與（）之間的矛盾

A、戰(zhàn)略
B、職能
C、人員
D、資源

2.單項(xiàng)選擇題能幫助識(shí)別工作產(chǎn)出的有效方法是（）

A、客戶關(guān)系示意圖
B、組織結(jié)構(gòu)圖
C、網(wǎng)絡(luò)圖
D、魚刺圖

3.單項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)應(yīng)該（）實(shí)施

A、自下而上
B、平行
C、自上而下
D、自上而下或自下而上

4.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施績效管理時(shí)，員工最大的擔(dān)心是（）

A、自己的利益受損
B、自己被蒙在鼓里
C、人際關(guān)系緊張
D、職位不保

5.單項(xiàng)選擇題績效管理真正的責(zé)任人是（）

A、人力資源管理者
B、基層員工
C、客戶
D、企業(yè)的CEO及各級(jí)管理人員