單項選擇題考核中最常見的考核方式是（）。
A、自我考核
B、同級考核
C、下級考核
D、上級考核
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1.單項選擇題人員流動中的懲罰性措施是（）。
A、辭退
B、辭職
C、資遣
D、調(diào)出
2.單項選擇題組織因故提出與員工終止勞動契約的一項人事調(diào)整活動是（）。
A、辭退
B、辭職
C、資遣
D、調(diào)出
3.單項選擇題某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是（）
A.20%
B.10%
C.15%
D.25%
4.單項選擇題對組織內(nèi)部人力資源供給的預測，常用的方法有：馬爾可夫分析法、檔案資料分析法和（）
A.趨勢分析法
B.管理者繼任模型
C.德爾菲法
D.回歸預測法
5.單項選擇題“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點（）
A.寫實法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
最新試題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導，這是強調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于電子商務獨特之處的是（）
題型：單項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
柔性原理的最終目標是（）
題型：單項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點有（）
題型：多項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
題型：單項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術規(guī)劃層和（）
題型：單項選擇題