單項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)者提供特殊勞動(dòng)所作的額外勞動(dòng)消耗的一種補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/strong>
A、津貼
B、獎(jiǎng)金
C、工資
D、福利
E、其他
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1.單項(xiàng)選擇題以工作的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，圍繞著職位的特點(diǎn)而進(jìn)行的針對(duì)性培訓(xùn)是（）
A、崗位職務(wù)培訓(xùn)
B、學(xué)歷培訓(xùn)
C、文化補(bǔ)課
D、在職培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題若進(jìn)行組織人員配置分析時(shí)顯示出超負(fù)荷的情況時(shí)，應(yīng)采取的對(duì)策是（）。
A、增加該崗位的休息日
B、新設(shè)一個(gè)崗位來分擔(dān)崗位的工作
C、橫向細(xì)分該崗位的工作
D、縱向細(xì)分該崗位的工作
3.單項(xiàng)選擇題最古老、最基本的人員甄選方法是（）。
A、利用工作申請(qǐng)表
B、筆試
C、面試
D、心理測試
4.單項(xiàng)選擇題資譴是（）。
A、員工提出的
B、員工的過失造成的
C、組織根據(jù)自己的經(jīng)營需要，主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)契約
D、行政處分
5.單項(xiàng)選擇題在集體談判的三種基本模式中，哪個(gè)國家是由國家宏觀層次上的勞資雙方進(jìn)行談判的（）。
A、德國
B、美國
C、日本
D、新加坡
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管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
定量的管理方法有（）
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柔性原理的最終目標(biāo)是（）
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題型：單項(xiàng)選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題