單項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測(cè)可分為（）種。

A、2
B、3
C、4
D、5


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1.單項(xiàng)選擇題管理者如果對(duì)下屬的某一績(jī)效要素的評(píng)價(jià)較高，會(huì)導(dǎo)致對(duì)此人所有的其他績(jī)效要素評(píng)價(jià)都較高，這通常指的是（）。

A、考核者的個(gè)人偏見(jiàn)
B、經(jīng)常性的誤差
C、居中趨勢(shì)
D、暈輪效應(yīng)

2.單項(xiàng)選擇題組織壽命學(xué)說(shuō)的提出者是（）。

A、勒溫
B、卡茲
C、庫(kù)克
D、中松一郎

3.單項(xiàng)選擇題泰羅創(chuàng)造了最初的勞動(dòng)計(jì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度（）。

A、計(jì)時(shí)制
B、利潤(rùn)分享制
C、晉升制
D、差異計(jì)件率系統(tǒng)

4.單項(xiàng)選擇題主管招募的顧問(wèn)公司的俗稱是（）。

A、獵頭公司
B、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C、校園招募
D、廣告刊登

5.單項(xiàng)選擇題主要以勞動(dòng)質(zhì)量來(lái)區(qū)分勞動(dòng)差別，進(jìn)而依此規(guī)定工資差別的是（）。

A、職務(wù)等級(jí)工資制
B、技術(shù)等級(jí)工資制
C、結(jié)構(gòu)工資制
D、崗位技能工資制