單項選擇題在職培訓和非在職培訓的劃分標準是()。
A、培訓的組織形式
B、培訓目的
C、培訓的層次
D、培訓與工作的關(guān)系
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1.單項選擇題企業(yè)員工培訓管理的第一步是()。
A、設(shè)置培訓目標
B、擬定培訓計劃
C、培訓計劃的實施
D、培訓需要的確定
E、培訓機構(gòu)的資歷
2.單項選擇題人力資源預測可分為()種。
A、2
B、3
C、4
D、5
3.單項選擇題管理者如果對下屬的某一績效要素的評價較高,會導致對此人所有的其他績效要素評價都較高,這通常指的是()。
A、考核者的個人偏見
B、經(jīng)常性的誤差
C、居中趨勢
D、暈輪效應(yīng)
4.單項選擇題組織壽命學說的提出者是()。
A、勒溫
B、卡茲
C、庫克
D、中松一郎
5.單項選擇題泰羅創(chuàng)造了最初的勞動計量獎勵制度()。
A、計時制
B、利潤分享制
C、晉升制
D、差異計件率系統(tǒng)
最新試題
管理方式創(chuàng)新包括()
題型:多項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
題型:單項選擇題
下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
題型:單項選擇題
柔性管理方法運用的主要方法是()
題型:單項選擇題
管理績效評估的功能有()
題型:多項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
題型:單項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導,這是強調(diào)行政方法的()
題型:單項選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是()
題型:單項選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題