A、關(guān)注知識型員工,進行知識管理
B、建立新型員工關(guān)系,滿足員工需求
C、圍繞價值鏈,擴展管理范圍
D、利用信息技術(shù),實現(xiàn)虛擬化管理
E、開發(fā)企業(yè)能力,倡導(dǎo)“以人為本”價值觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、基本津貼
B、失業(yè)救助金
C、附加失業(yè)津貼
D、補充失業(yè)津貼
E、失業(yè)培訓(xùn)
A、技術(shù)工資
B、職務(wù)工資
C、級別工資
D、工齡工資
E、基礎(chǔ)工資
A、德國
B、荷蘭
C、瑞士
D、美國
E、法國
A、醫(yī)療保險
B、失業(yè)保險
C、養(yǎng)老保險
D、傷殘保險
E、商業(yè)保險
A、認為員工不想工作的假設(shè)
B、認為管理者不想負責(zé)的假設(shè)
C、忽視對員工及其工作的管理
D、把人事管理作為專業(yè)人員的工作而不是經(jīng)理的工作
E、把人事管理活動看成是“救火隊的工作”
最新試題
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()
管理績效評估的功能有()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()