多項(xiàng)選擇題德魯克指出當(dāng)時(shí)人事管理中的幾個(gè)基本錯(cuò)誤概念是（）。

A、認(rèn)為員工不想工作的假設(shè)
B、認(rèn)為管理者不想負(fù)責(zé)的假設(shè)
C、忽視對(duì)員工及其工作的管理
D、把人事管理作為專(zhuān)業(yè)人員的工作而不是經(jīng)理的工作
E、把人事管理活動(dòng)看成是“救火隊(duì)的工作”


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1.多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)待遇一般包括（）。

A、醫(yī)療服務(wù)
B、短期負(fù)傷津貼
C、殘障恤金
D、喪葬金
E、遺屬恤金

2.多項(xiàng)選擇題組織外部人力資源供給的來(lái)源主要包括（）。

A、失業(yè)人員
B、各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生
C、專(zhuān)業(yè)退伍軍人
D、其他組織流出人員
E、組織辭退人員

3.多項(xiàng)選擇題實(shí)施職位分類(lèi)的基本程序和步驟是（）。

A、職位調(diào)查
B、書(shū)面調(diào)查
C、職位品評(píng)
D、確定基本的分類(lèi)因素
E、制訂職級(jí)規(guī)范

4.多項(xiàng)選擇題職位具有的要素是（）。

A、職務(wù)
B、職權(quán)
C、責(zé)任
D、利益
E、權(quán)力

5.多項(xiàng)選擇題以下合適的獎(jiǎng)勵(lì)技巧有（）。

A、對(duì)于不同的員工應(yīng)采用不同的激勵(lì)手段
B、注意獎(jiǎng)勵(lì)的綜合效價(jià)
C、適當(dāng)拉開(kāi)實(shí)際效價(jià)的檔次
D、適當(dāng)提高期望概率
E、注意期望心理的疏導(dǎo)