多項(xiàng)選擇題招聘的評價指標(biāo)一般應(yīng)包括（）。

A、招募成本
B、應(yīng)征率
C、錄用率
D、績效
E、離職率


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理面臨的企業(yè)管理變化有（）。

A、企業(yè)生存基礎(chǔ)的變化
B、企業(yè)發(fā)展源泉的變化
C、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化
D、企業(yè)組織形態(tài)的變化
E、企業(yè)活動內(nèi)容的變化

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理活動的外包趨勢對組織來說有許多益處，主要有（）。活

A、外包使組織能夠維持較為通用的系統(tǒng)和程序，而不必持續(xù)購買新的東西
B、接受外包管理活動的組織具有專門知識，這些知識在較小的組織中，由于時間和經(jīng)驗(yàn)的有限，是它們的人力資源經(jīng)理所沒有的
C、減少了人力資源的工資成本，符合提高企業(yè)適應(yīng)能力的目的
D、采用外包可能造成“失去控制”的局面
E、當(dāng)組織發(fā)生變化時，人力資源部通過改變它的機(jī)構(gòu)和運(yùn)行以使它變得更精干和更靈

3.多項(xiàng)選擇題以下對于津貼的描述正確的是（）。

A、具有很強(qiáng)的針對性
B、收入具有不穩(wěn)定性
C、收入具有明顯的差別性
D、具有更強(qiáng)的激勵作用
E、不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系

4.多項(xiàng)選擇題以下屬于人員供給計(jì)劃的是（）。

A、職務(wù)編制計(jì)劃
B、人員內(nèi)部流動政策
C、人員外部流動政策
D、人員獲取途徑
E、人員的職位變動

5.多項(xiàng)選擇題效考核的作用具體表現(xiàn)在（）。

A、為員工的薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放提供依據(jù)
B、為員工的職務(wù)調(diào)整提供依據(jù)
C、為上級和員工之間提供一個正式溝通的機(jī)會
D、讓員工清楚企業(yè)對自己的真實(shí)評價
E、績效考核是對員工進(jìn)行激勵的手段