A.價(jià)格政策
B.價(jià)格水平
C.支付期限
D.調(diào)價(jià)幅度
E.信用條件
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A.產(chǎn)品品種
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.產(chǎn)品品牌
D.產(chǎn)品包裝
E.產(chǎn)品專利
A.保證作用
B.紐帶作用
C.導(dǎo)向作用
D.推動(dòng)作用
E.穩(wěn)定作用
A.勞動(dòng)就業(yè)率
B.勞動(dòng)資金產(chǎn)值率指標(biāo)
C.綜合利用率
D.技術(shù)進(jìn)步對(duì)總產(chǎn)值增長(zhǎng)速度的貢獻(xiàn)值指標(biāo)
E.職工生產(chǎn)事故傷亡降低率指標(biāo)
A.技術(shù)開(kāi)發(fā)資源水平指標(biāo)
B.技術(shù)裝備水平指標(biāo)
C.職工技術(shù)水平指標(biāo)
D.新技術(shù)帶來(lái)的利潤(rùn)增加額
E.銷售額的增加
A.機(jī)器
B.設(shè)備
C.知識(shí)形態(tài)的技術(shù)
D.技能形態(tài)的技術(shù)
E.經(jīng)驗(yàn)形態(tài)的技術(shù)
最新試題
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫(xiě)實(shí)可分為（）。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。