企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

群體沖突的原因可能包括（）

價值觀的核心成分是（）

下列哪項不是價值觀的功能？（）

群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）

群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。