A.存在買方和賣方
B.存在著輔助商
C.有可供交換的商品
D.商品有價值和使用價值
E.具備買賣雙方都能接受的價格和其他條件
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A.培訓外向型經營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.建立有效的國際市場信息網系統(tǒng)
D.以國際市場為導向,適時地調整企業(yè)組織結構、生產結構和產品結構
E.實行貿、工、技聯合,加快企業(yè)技術進步,提高技術和產品開發(fā)能力
A.國內外市場需求現狀及其發(fā)展趨勢
B.國際市場競爭狀況及其競爭發(fā)展趨勢
C.目標市場所在國的外貿政策和產業(yè)政策
D.國內外市場的價格水平和其他市場因素
E.企業(yè)本身的出口能力和條件
A.商品出口戰(zhàn)略
B.合資經營出口戰(zhàn)略
C.加工出口戰(zhàn)略
D.境外投資戰(zhàn)略
E.跨國公司戰(zhàn)略
A.經營國際化觀念
B.生產全球化觀念
C.國際市場營銷觀念
D.產品整體化觀念
E.聯合參與國際競爭的觀念
A.經營空間跨國化
B.經營環(huán)境復雜化
C.市場競爭的激烈化
D.信息網絡國際化
E.計劃組織周密化
最新試題
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是根據概率論與數理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
性質相同的若干工作組成()。
()是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
崗位調查的方式主要有()。