判斷題與一般環(huán)境相比，組織的任務(wù)環(huán)境是更強力的變革推動力量。
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1.單項選擇題塞仁擔(dān)任CEO之后發(fā)誓支持全體員工的終身發(fā)展，她還承諾持續(xù)進行組織轉(zhuǎn)變以適應(yīng)需求和需要的變化。她的意圖是創(chuàng)建一個（）。
A.虛擬組織
B.團隊組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.國際性組織
E.系統(tǒng)組織
2.單項選擇題在職能型（U型）組織中，由誰負責(zé)部門間的整合和協(xié)調(diào)？（）
A.員工
B.低層管理者
C.支持管理者
D.中層管理者
E.CEO
3.單項選擇題當(dāng)組織規(guī)模變大時，下列現(xiàn)象都會出現(xiàn)，除了（）。
A.更加集權(quán)
B.更加專業(yè)
C.在規(guī)劃中花費更多的時間
D.支持性職位越來越多
E.更加非正式
4.單項選擇題下列哪一項不是利克特行為模式中系統(tǒng)1組織的特性？（）
A.領(lǐng)導(dǎo)不是基于信心和信任
B.激勵基于經(jīng)濟動機
C.決策在各個層次上做出
D.溝通向下流動
E.下屬對部門目標影響很小
5.單項選擇題馬克斯·韋伯提出了組織設(shè)計的官僚主義模式。下列哪一項不是韋伯理論中的要素？（）
A.獨特的勞動分工
B.文牘主義和僵化
C.規(guī)則一致性
D.清晰的指揮鏈
E.非人性化的社會關(guān)系
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題