單項(xiàng)選擇題薪酬制度的()原則是指企業(yè)的薪酬能在社會(huì)上或人才市場(chǎng)上具有吸引人才的作用,能夠戰(zhàn)勝其他企業(yè),招聘到所需要的人才。

A、公平性
B、競(jìng)爭(zhēng)性
C、激勵(lì)性
D、經(jīng)濟(jì)性


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1.單項(xiàng)選擇題()適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、員工勞動(dòng)差別大,分工較粗,以及工作物不固定的工種。

A、技術(shù)等級(jí)薪酬制
B、職務(wù)等級(jí)薪酬制
C、結(jié)構(gòu)薪酬制
D、提成薪酬制

2.單項(xiàng)選擇題以下哪種方法不是績(jī)效考核時(shí)對(duì)工作行為的考核方法?()

A、分級(jí)法
B、簡(jiǎn)單清單考核法
C、針對(duì)不同考核者的考核方法
D、崗位績(jī)效指數(shù)化法

4.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循的原則是()。

A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則
D、以上都是