多項選擇題咨詢公司在招聘老咨詢人員時,應側重考察其()
A、心理素質
B、智力素質
C、技能素質
D、政治素質
E、文化素質
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1.多項選擇題咨詢公司在招聘新的咨詢人員時,其招聘標準應側重于考察應聘者的()
A、技能素質
B、智力素質
C、心理素質
D、公關技巧
E、業(yè)績歷史
2.多項選擇題對咨詢人員的管理主要把握哪些工作環(huán)節(jié)()
A、咨詢人員的招聘
B、咨詢人員的培訓
C、咨詢人員的考評
D、咨詢人員的激勵
E、咨詢人員的使用
3.多項選擇題咨詢人員的技能素質包括()
A、傾聽與理解能力
B、獨立思考與迅速判斷能力
C、有效協(xié)作的能力
D、分析與解決疑難問題的能力
E、社會交往能力
4.多項選擇題咨詢人員的智力素質包括()
A、一般知識
B、專業(yè)知識和經(jīng)驗
C、學歷程度
D、自學能力
E、較高的智商
5.多項選擇題咨詢人員應備具的政治、思想和道德品質方面的素質主要包括()
A、敏銳的政治洞察力
B、強烈的事業(yè)心
C、高度的責任感和負責精神
D、創(chuàng)新精神
E、作風正派
最新試題
對咨詢人員的管理主要把握哪些工作環(huán)節(jié)()
題型:多項選擇題
咨詢人員在咨詢工作中為什么應堅持正確的政治觀點()
題型:多項選擇題
對咨詢人員的管理應做好哪些工作?
題型:問答題
企業(yè)的整個成長過程是一個()
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對咨詢人員培訓的基本內容包括()。
題型:多項選擇題
管理咨詢的主客體關系,貫穿于咨詢的全過程,體現(xiàn)在雙方的()之中。
題型:多項選擇題
咨詢人員的智力素質包括()
題型:多項選擇題
試述咨詢客體的運行規(guī)律。
題型:問答題
企業(yè)人員在咨詢工作中要堅持公正的立場,就必須()
題型:多項選擇題
咨詢人員如何根據(jù)咨詢客體的一般特點做好咨詢工作?
題型:問答題