A、不是候選人的會員
B、不是候選人的會員代表
C、候選人的會員代表
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A、贊成票
B、不贊成票
C、棄權(quán)票,棄權(quán)時可另選他人
A、工會小組
B、車間(科室)工會
C、分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍
A、上級工會指定
B、會員選舉
C、會員代表大會選舉
A、合法
B、及時
C、真實
A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
B、參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動
C、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查
最新試題
“建設(shè)社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。