A、政治斗爭
B、經(jīng)濟斗爭
C、組織問題
D、工農(nóng)聯(lián)合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工人罷工
B、學生罷課
C、商人罷市
D、農(nóng)民罷生產(chǎn)
A、企業(yè)行政或職工認為合同不適合目前形勢需廢止
B、訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的
C、因不可抗力致使集體合同部分或者全部條款不能履行的
D、企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、解散等，使集體合同無法履行或雙方約定的其他事項
A、征集、受理登記
B、審議處理
C、落實辦理、督促檢查
D、回復
A、調解集團公司系統(tǒng)發(fā)生的勞動爭議
B、檢查督促爭議雙方當事人履行調解協(xié)議
C、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作
D、代表職工和企業(yè)對涉及勞動爭議的事宜進行談判
A、同級工會
B、同級黨組織
C、上級工會
D、上級黨組織
最新試題
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調、協(xié)助和指導。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。