A.只在便箋上寫好會(huì)議名稱
B.除了送來(lái)的資料外,也必須收集其他上司有必要的資料
C.如果是第一次前往的公司外的地點(diǎn),要先了解場(chǎng)地情況和交通所耗費(fèi)的時(shí)間
D.和上司先充分溝通,避免在會(huì)議進(jìn)行中遇到電話聯(lián)系的不便
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A.不理睬
B.不征求主持人意見(jiàn),停止筆錄
C.征求主持人意見(jiàn),停止筆錄,不關(guān)錄音機(jī)
D.征求主持人意見(jiàn),停止筆錄,關(guān)錄音機(jī)
A.加入自己的主觀意見(jiàn)
B.不記錄議題
C.與發(fā)言者用詞不一致但意思完全一致
D.對(duì)所記內(nèi)容作評(píng)論
A.協(xié)助簽到
B.分發(fā)資料
C.作會(huì)議記錄時(shí)離開(kāi)會(huì)議室接聽(tīng)電話
D.暫時(shí)保管與會(huì)者的物品
A.拆開(kāi)后信紙?jiān)诤蟆⑿欧庠谇?,一并裝訂,有轉(zhuǎn)辦單的放在信紙前面一并裝訂
B.對(duì)寫信人的各項(xiàng)情況逐項(xiàng)登記
C.處理信件按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”原則,進(jìn)行轉(zhuǎn)辦、交辦或自辦
D.對(duì)問(wèn)題復(fù)雜、調(diào)查處理的時(shí)間較長(zhǎng)的信件,應(yīng)復(fù)信作解釋和答復(fù)
A.初次寫信,或有過(guò)激言行的
B.有過(guò)激言行或漫罵領(lǐng)導(dǎo)的匿名信
C.已做結(jié)案處理的
D.沒(méi)有具體內(nèi)容的匿名信
最新試題
依據(jù)事情的輕重緩急,設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo),再逐日制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃,將有限的時(shí)間、精力加以分配,爭(zhēng)取達(dá)到最高效率。這種是屬于第幾代時(shí)間管理理論()
以下哪一項(xiàng)不是電子印章的基本特點(diǎn)()
在組織中,柏金森的時(shí)間底限定律時(shí)時(shí)存在,它有哪些體現(xiàn)()
起草意向書要求,語(yǔ)言準(zhǔn)確,表達(dá)清楚,以及()
下面哪一項(xiàng)不是時(shí)間管理的好辦法()
以下不屬于辦公室檔案管理工作人員的職責(zé)的是()
辦公室管理的范疇有()
提高會(huì)議質(zhì)量的主要方法,不包括以下哪一個(gè)方面()
辦公用品的管理原則是()
辦公室調(diào)研具有真實(shí)性、實(shí)踐性、針對(duì)性、時(shí)效性等。