A.雙方
B.一方
C.三方
D.各方
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A.打分容易
B.核算簡(jiǎn)單
C.便于反饋
D.適用范圍較廣
E.表格設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單
A.費(fèi)時(shí)費(fèi)力
B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度
C.很難設(shè)計(jì)一套適用所有工作的調(diào)查表
D.增加被調(diào)查人的緊張E.它的結(jié)果并不是完整的可比性資料
A.組織和個(gè)人提供信息發(fā)出者所預(yù)期的目標(biāo)、情報(bào)、資料、知識(shí)
B.組織成員之間、部門之間實(shí)現(xiàn)行為統(tǒng)一，相互了解和理解的工具
C.信息溝通是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理活動(dòng)從無(wú)序列到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段
D.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的工具
E.實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)的手段
最新試題
校園招聘的方式有幾種？（）
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法，不正確的有（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。