A.外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，指沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人不得聘用外國(guó)人
C.外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理適用于在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人和聘用外國(guó)人的用人單位
D.外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理適用于外國(guó)駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員
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A.在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，勞動(dòng)者通常表述為雇員
B.雇員是以雇主相對(duì)的一個(gè)概念
C.判斷勞動(dòng)給付的一方主體是否屬于雇員，可以從所從事的勞動(dòng)種類(lèi)加以識(shí)別
D.所從事的勞動(dòng)是屬于雇主業(yè)務(wù)的組成部分則屬于雇員
A.在勞動(dòng)行政部門(mén)從事勞動(dòng)行政業(yè)務(wù)工作5年以上
B.調(diào)查人員的工作能力
C.熟悉勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)，熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)保障法律、法規(guī)知識(shí)
D.從事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
A.工作態(tài)度方面
B.交流方面
C.工作關(guān)系方面
D.積極性方面
A.工作方式
B.工作
C.工作行為
D.行為
A.1種
B.2種
C.3種
D.4種
最新試題
（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
校園招聘的方式不包括（）。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
校園招聘的方式有幾種？（）
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來(lái)采集薪酬信息。