單項選擇題組織在進行人員招聘錄用工作時，（）。
A.首先要明確人員的招聘來源
B.補充初級崗位的需求可以從內(nèi)部招聘中得到滿足
C.為了組織的長期發(fā)展，組織內(nèi)部的高層崗位應(yīng)盡量從內(nèi)部招聘獲得
D.對于本組織缺少又急需的人才，應(yīng)立即制定內(nèi)部培訓(xùn)計劃對內(nèi)部人員進行培養(yǎng)
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1.單項選擇題良好的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具備可行性、適時性、適應(yīng)性、（）的特性。
A.變動性
B.持續(xù)性
C.激勵性
D.挑戰(zhàn)性
2.單項選擇題公平理論主要是指內(nèi)部和外部公平，其主要含義是（）
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
3.單項選擇題實行勞動合同制度為規(guī)范勞動關(guān)系（）的行為。
A.雙方
B.一方
C.三方
D.各方
5.問答題辦事公道的具體要求什么？
最新試題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題