A.幫助組員了解、認識和探索自己
B.促使組員積極運用自己的內(nèi)在資源
C.開展干預服務,減低小組組員的問題行為特征
D.幫助組員能夠認識自我存在的問題和解決問題的需要
E.促使組員能夠確立新觀念、新視角,改變看問題的角度
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你可能感興趣的試題
A.治療型學校社會工作
B.變遷型學校社會工作
C.矯治型學校社會工作
D.社區(qū)一學校型學校社會工作
E.引導型學校社會工作
A.研究總體和調(diào)查總體
B.資料的動態(tài)整理和分析
C.選擇方法及研究對象特征
D.資料的可信度
A.單親家庭自強小組
B.針對家庭暴力受害者開展的治療小組
C.癌癥患者小組
D.針對吸毒人員的“同伴治療小組”
A.是否有訪問指引
B.接觸程度
C.被訪者人數(shù)
D.正式程度
A.結(jié)構(gòu)
B.政策
C.內(nèi)容
D.理論
最新試題
某助殘社會工作服務機構(gòu)為提升機構(gòu)公信力,定期通過機構(gòu)刊物、微信公眾號等宣傳和展示其各項管理、服務等內(nèi)容。下列做法中體現(xiàn)“專業(yè)交代”內(nèi)容的是()
下列實驗形式中,屬于準實驗設計的是()
社會工作者通過線上平臺為部分新冠肺炎患者及家屬提供危機干預、心理疏導、情緒支持和資源鏈接等服務,下列說法中,體現(xiàn)社會工作者直接服務角色的有()
社會工作者小王在與督導者老李會談時,表示自己在為輟學青少年提供個案輔導過程中看不到服務對象的改變,因此感到沮喪,甚至害怕再接觸此類個案。從支持性督導的角度看,老李的督導重點是()。
社會工作者小余擬針對社區(qū)青年失業(yè)問題設計服務計劃。為了對社區(qū)青年失業(yè)問題進行全面深入地了解和分析,小余適宜的做法有()。
老董是某社會工作服務機構(gòu)項目部主任,主要負責某街道社區(qū)工作者專業(yè)能力建設項目,下列內(nèi)容中,應在項目總結(jié)報告中詳盡說明的是()
志愿者人力資源開發(fā)與管理是社會工作服務機構(gòu)管理的重要議題,下列工作中,體現(xiàn)志愿者人力資源管理“組織"功能的是()
10歲的小龍在爸爸去世后,與媽媽一起生活,班主任老師發(fā)現(xiàn)小龍在學校情緒低落,反應遲鈍,胳膊上還莫名其妙出現(xiàn)一些傷痕,便將其轉(zhuǎn)介紹學校社會工作者小劉。為便于后期個案服務工作的開展,小劉決定全面收集資料,其適宜的做法有()
某社會工作者新招聘的社會工作者服務經(jīng)驗較少,其負責人邀請資深社會工作者老王對新入職的社會工作者進行督導。老王在“督導前期”應做的工作是()
街道社會工作站督導者老郭經(jīng)常運用“提問”方式與督導對象會談,從督導對象的反饋中了解其在服務過程中的觀點與角色定位,已獲得更深入豐富的資料。下列老郭的提問中屬于澄清督導對象觀點的是()