單項選擇題把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型,其劃分依據(jù)是()
A.動機的屬性不同
B.動機的作用強度不同
C.動機的由來不同
D.動機的作用結果不同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題提高領導效能的根本措施是()
A.科學決策
B.民主決策
C.有效溝通
D.有效激勵
2.單項選擇題領導作風論認為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領導方式是()
A.集權式
B.集權與民主結合式
C.民主式
D.放任式
3.單項選擇題有效領導的基礎是()
A.領導的權威
B.領導的風格
C.領導的過程
D.領導的方式
4.單項選擇題關于沖突觀念的現(xiàn)代觀點認為()
A.沖突有害無益
B.應當避免沖突
C.沖突有利無害
D.保持適度水平的沖突是有益的
5.單項選擇題心理學家舒茲將人際關系需求分為包容需求、控制需求與()
A.尊重需求
B.感情需求
C.成就需求
D.利益需求
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題