單項選擇題溝通過程的最后一個環(huán)節(jié)是()
A.編碼
B.接受者
C.信息
D.反饋
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1.單項選擇題進入群體的任何一個人,首先應(yīng)建立和適應(yīng)群體的()
A.規(guī)范
B.角色期望
C.角色意識
D.行為模式
2.單項選擇題以下關(guān)于群體規(guī)模的敘述中不正確的是()
A.群體規(guī)模能夠影響群體的整體行為
B.研究表明,成員為偶數(shù)的群體似乎比成員為奇數(shù)的群體更受歡迎
C.相對而言,5至7人的群體在執(zhí)行任務(wù)時較有效
D.如果群體的目標是調(diào)查事情的真相,那么應(yīng)該是大群體比小群體更有效
3.單項選擇題根據(jù)薛恩的研究,他認為“職業(yè)錨”共有()
A.三種
B.四種
C.五種
D.六種
4.單項選擇題創(chuàng)造性行為的特點是()
A.被動性
B.社會性
C.管理性
D.適應(yīng)性
5.單項選擇題“顧客是上帝”這是一種()
A.理性價值觀
B.政治性價值觀
C.集體價值觀
D.社會價值觀
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題