以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）

價值觀的核心成分是（）