單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)把組織和職工本人對事業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控的過程稱為（）
A．事業(yè)生涯管理
B．事業(yè)生涯計(jì)劃
C．事業(yè)生涯開發(fā)
D．事業(yè)生涯發(fā)展
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1.單項(xiàng)選擇題任何創(chuàng)造性行為都必須產(chǎn)生出對組織、對社會、對人類有價值的新成果，這體現(xiàn)了創(chuàng)造性行為的（）
A．首創(chuàng)性
B．有用性
C．主動性
D．高效性
2.單項(xiàng)選擇題按不同行為方式來劃分，價值觀可分為（）
A．五類
B．六類
C．七類
D．八類
3.單項(xiàng)選擇題度量離中趨勢的常用指標(biāo)是（）
A．簡單算術(shù)平均數(shù)
B．加權(quán)算術(shù)平均數(shù)
C．中位數(shù)
D．標(biāo)準(zhǔn)差
4.單項(xiàng)選擇題把個人作為社會的人而研究其心理過程的學(xué)科是（）
A．心理學(xué)
B．社會學(xué)
C．社會心理學(xué)
D．社會行為學(xué)
5.多項(xiàng)選擇題日本的組織文化所具有的獨(dú)特的特征包括（）
A.崇尚競爭
B.民族精神
C.憂患意識
D.宗族主義
E.以人為本
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題