單項選擇題行為改造型激勵理論中被稱為“認知理論”的是（）
A．歸因理論
B．挫折理論
C．強化理論
D．公平理論
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1.單項選擇題在組織設計實踐中，由各類小組形成的混合體所組成，這些小組分別負責特殊的職能領域，這種靈活性組織結構是（）
A．網絡結構
B．蜂窩狀結構
C．母性結構
D．矩陣結構
2.單項選擇題在現代管理中，以終身雇傭制、年功序列晉升、年功序列工資制為特點的管理體系被稱為（）
A．美國式管理
B．德國式管理
C．日本式管理
D．英國式管理
3.單項選擇題在生產管理中，創(chuàng)造了線條圖來對產品生產活動進行計劃調度和控制的人是（）
A．弗蘭克•吉爾布雷思
B．亨利•甘特
C．泰羅
D．亨利•福特
4.單項選擇題為了克服由于命令的統一原則而產生的信息傳遞的延誤，專門設計了一種分層管理，以溝通信息，及時處理問題。這項設計被稱為（）
A．管理方格圖
B．韋伯行政管理圖
C．質量圈
D．法約爾跳板
5.單項選擇題理想的行政組織體系理論的提出者是（）
A．亨利•甘特
B．馬科思•韋伯
C．瑪麗•福萊特
D．亨利•法約爾
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題