單項選擇題根據(jù)納德勒和圖曼斯的組織權交模型,下列情境匯總宜于采用穩(wěn)定、機械式的組織模式的是()
A、目標多樣化
B、技術復雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)境相對不穩(wěn)定
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1.單項選擇題沖突過程的第一階段是()
A、認知和個性化
B、行為
C、潛在的對立或不一致
D、行為意向
2.單項選擇題無論在工作中還是在工作外,都更容易產(chǎn)生壓力感的是()
A.A、型人
B.B、型人
C.C、型人
D.D、型人
3.單項選擇題在各種決策的道德標準中,決策者往往最為推崇的是()
A、功利主義標準
B、人權標準
C、公正標準
D、滿意標準
4.單項選擇題提出“合理性”決策標準的美國管理學家是()。
A.漢默爾
B.泰羅
C.孔茨
D.西蒙
5.單項選擇題有關需要層次理論和ERG理論的說法不正確的是()
A.ERG理論是在需要層次理論的基礎上發(fā)展起來的。
B.ERG理論同時提出了“滿足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要層次理論僅提出了“滿足一上升”原理
C.ERG理論認為人們的各層次需要是天生就有的,而需要層次理論認為這些需要不完全是天生的
D.需要層次理論認為人的需要分為5個層次,而ERG理論認為人的需要分為3種。
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題