A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、無(wú)明顯關(guān)系
D、互動(dòng)關(guān)系
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A、職能管理機(jī)構(gòu)
B、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)
C、行政事務(wù)機(jī)構(gòu)
D、領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
A、莫爾斯
B、勞倫斯
C、洛希
D、麥格雷戈
A、人際關(guān)系理論
B、企業(yè)組織理論
C、經(jīng)理角色理論
D、福特主義
A、研究目標(biāo)不同
B、應(yīng)用廣度不同
C、可控性不同
D、價(jià)值導(dǎo)向不同
A.個(gè)體行為
B.群體行為
C.管理行為
D.不良行為
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。