A.神經(jīng)質(zhì)
B.外向性
C.宜人性
D.盡責(zé)性
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A.斯特恩
B.道格拉斯·麥格雷戈
C.莉蓮·吉爾布萊斯
D.雨果芒斯特伯格
A.時(shí)間壓力
B.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
C.情感狀態(tài)
D.決策者的風(fēng)險(xiǎn)偏好
E.組織文化
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.努力程度
C.個(gè)體感知
D.績(jī)效表現(xiàn)
A.成員之間關(guān)系緊張
B.群體規(guī)范開(kāi)始形成
C.角色定位不明確
D.成員對(duì)群體目標(biāo)產(chǎn)生質(zhì)疑
A.直接清楚的語(yǔ)言表達(dá)
B.利用反饋技術(shù),形成雙向溝通
C.選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ諊蜁r(shí)機(jī)
D.學(xué)會(huì)積極傾聽(tīng)
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()