單項選擇題用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。
A.表現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
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1.單項選擇題下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復(fù)
D.簽訂協(xié)議
2.單項選擇題下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
3.單項選擇題某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
4.單項選擇題某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
5.單項選擇題雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務(wù)派遣用工
D.建筑勞務(wù)分包用工
最新試題
下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。
題型：單項選擇題
非全日制用工，應(yīng)以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。
題型：判斷題
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
題型：單項選擇題
用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付（）的工資。
題型：單項選擇題
非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）。
題型：單項選擇題
我國勞動合同管理體制包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于勞動合同審查要求的是（）。
題型：多項選擇題