A.24小時
B.15小時
C.7天
D.一個月
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A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格
B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
C.雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎上簽訂勞動合同
D.合同字跡是否工整、清晰
A.行政管理
B.社會管理
C.委托管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.司法管理
A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法
D.嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪,被公安機關刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的
A.24小時
B.15小時
C.7天
D.一個月
A.請求法院確認無效
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.重新訂立合同
A.競業(yè)限制期間應給予勞動者經(jīng)濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復
D.簽訂協(xié)議
A.兩倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍
A.1個月
B.15天
C.2個月
D.3個月
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
最新試題
甲與某企業(yè)簽訂勞動合同,關于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯誤的是()。
勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動合同。
按勞動合同期限劃分,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。
下列各項中,屬于勞動合同審查要求的是()。
勞動報酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動合同中可有可無。
對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照()的標準執(zhí)行。
用人單位經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用()。
非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過()。
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照原單位所在地的標準執(zhí)行。