單項選擇題按照我國相關規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。
A.用人單位
B.國家
C.勞動者個人
D.用人單位和勞動者個人共同負擔
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1.單項選擇題醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長可達到（）個月。
A.12
B.15
C.24
D.30
2.單項選擇題除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構和中醫(yī)醫(yī)療機構外，參加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構的數(shù)量是（）。
A.3家
B.4家
C.5家
D.6家
3.單項選擇題下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。
A.規(guī)定標準的住院費用
B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用
C.規(guī)定范圍內的藥品費用
D.規(guī)定的檢查和治療費用
4.單項選擇題職工患病或非因公負傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。
A.一周
B.一個月
C.一季度
D.一年
5.單項選擇題享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。
A.退出勞動領域
B.年齡
C.工齡
D.城鎮(zhèn)常住人口
最新試題
勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。
題型：單項選擇題
員工個人層次分析，主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。
題型：判斷題
勞務管理計劃的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
全國地區(qū)的職工負擔水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。
題型：判斷題
工傷保險的90%費用由用人單位負擔。
題型：判斷題
培訓需求的層次分析主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞務培訓計劃的編制原則包括（）。
題型：多項選擇題
勞動用工相關計算指標主要有（）。
題型：多項選擇題
某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
題型：單項選擇題
培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。
題型：判斷題